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La mano

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Networking Event

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Corporación de Planeación Prospectiva Estratégica para la Acción.

Visión

 

La Corporación en el 2030 es fuente de conocimiento,  consultoría y referente de primer orden para la planificación prospectiva estratégica y el direccionamiento del territorio antioqueño; comprometida con la vida, el desarrollo humano integral y sostenible, el fortalecimiento  de actores sociales de la región antioqueña y su articulación en redes que la conecten al país y al mundo.

Misión

 

Somos una organización de pensamiento prospectivo-estratégico, investigación, planeación , consultoría, asesoría, promoción y educación en los campos de las dimensiones del desarrollo y la formación de seres humanos ;  comprometida con el desarrollo humano integral y sostenible del Departamento de Antioquia, apoyada en la ética, el conocimiento  y la excelencia en sus procesos, los estudios de futuro, en alianzas y redes; animada por el deseo de que el territorio antioqueño logre ser: justo,  pacífico, educado, pujante y responsable social y ambientalmente; un referente para Colombia, Latinoamérica y el mundo.

Valores

Valores Rectores:

“Justicia”: Distribución de bienes y beneficios. Igualdad en las oportunidades. Garantía plena de derechos y posibilidad de desarrollar capacidades y potencialidades, para todas las personas, grupos y territorios. Seguridad jurídica, sin impunidad.

“Paz”: Ambiente para que la vida se desarrolle con integralidad y plenitud.   Equilibrio entre los componentes estructurales sociales y personales. Resolución de los conflictos sin violencia, práctica de valores de convivencia y bien común.

“En Armonía con la naturaleza”: El buen vivir en equilibrio con la naturaleza. Interdependencia entre la vida social, económica y ambiental. Cambio del patrón extractivo y de consumo.  Satisfacción de las necesidades presentes, sin comprometer el futuro de las nuevas generaciones y su ambiente.

“Educación”: Objetivo y proceso multidimensional permanente, de desarrollo de capacidades y formación integral, personal, cultural y social. Es responsabilidad de todos los sectores y actores sociales, formar personas y ciudadanos éticos. El maestro debe ser valorado y  estimulado.

 

Valores organizacionales:

Comportamiento ético”: Actitudes, decisiones y acciones acordes con las obligaciones derivadas de la moral, las leyes y la palabra empeñada.

“Solidaridad”: apoyo a la causa o ala empresa de otros en desventaja.

“Participación”: Compromiso,pasión, trabajo en equipo y en red ,apertura y respeto a los aportes de los demas al decidir, al hacer y controlar.

"Austeridad" :Vocación de ahorro en el deficit, eficiencia de recursos en el superavit y moderación y racionalidad en el gasto.

"Confianza" : creer con esperanza firme en los otros y en nosotros, en lo que decimos y en lo que vamos a hacer.Sentirnos capaces de adelantar los procesos con calidad y calidez humana.

"Conocimiento e innovación" : Actitud y aptitudes para buscar lo nuevo, para apropiarse de ello y aplicarlo, para mejorar lo existente y rechazar lo inapropiado, para aprender y desaprender.

"Responsabilidad"  Compromiso con los efectos de nuestros actos en lo social, lo económico y lo ecológico. 

"Liderazgo": Competencias y habilidades profesionales sobresalientes al servicio de la organización y sus grupos de interés.

Objetivos

 

  1. Incidir, mediante propuestas innovadoras, en el diseño de políticas públicas y en la planeación y gestión del desarrollo humano ,integral y sostenible del Departamento.

  2. Servir como entidad veedora y evaluadora del avance en la búsqueda de la Visión Antioquia 2020 y otras visiones de futuro que puedan ser adoptadas por la sociedad antioqueña. 

  3. Difundir la propuesta de un modelo de desarrollo humano integral y sostenible para la región antioqueña, y propender por su implementación.

  4. Constituirse en centro de  pensamiento prospectivo estratégico, investigación, planeación,  educación, consultoría y asesoría , al servicio de todos los sectores de la sociedad antioqueña. 

  5. Contribuir a la formación, el fortalecimiento y el empoderamiento de actores sociales gestores, líderes del desarrollo, comprometidos con un proyecto colectivo y participativo para  lograr un territorio pacífico, justo, educado, pujante y  responsable social y ambientalmente

© CORPOPLANEA

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